О сайтеСтатьиИнтерактивКонтактыЛичный кабинетДневникиСообществаФотоальбомыНовости сайтаНовостиОбьявленияФорумЧатКонкурсы
АВТОРИЗАЦИЯ
Логин (Регистрация)

Пароль (Забыли?)

Путешествие в мир психологии
ПОИСК ПО САЙТУ
Карта сайта

Вопросы

RSS RSS
Добавлено: 2010-05-07 04:27:18
risk_ru

Зарегистрирован: 19.02.2010

Сообщений: 19 ( просмотреть )
Катерина Кочнева, знаю лишь то что даже если предприятие ликвидируют декретные выплатить обязаны!!!

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-07 19:35:48
ovin

Зарегистрирован: 17.02.2010

Сообщений: 792 ( просмотреть )
http://mama.tomsk.ru/library/law_page/vyplata2007/ - тут про выплаты и пособия.
2Валентина Крюкова(Дорогань): улыбка) Это не единовременная выплата 10 окладов, это оплата больничного листа по беременности и родам. Его оплачивают, когда в женской консультации выдают больничный лист и отправляют в предродовой и послеродовой отпуск - 140 дней при неосложненной беременности и на 14, что ли, дней больше при осложненной. Итого 4,5 месяца - 4,5 зарплаты но не больше 23400 р (официально. Если фирма частная и директор - человек - то обычно всем еще денег доплачивают)
Если организация ликвидируется - 300 рублей в месяц грустный Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (ст. 11)


Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-08 04:30:35
adeby

Зарегистрирован: 16.10.2009

Сообщений: 89 ( просмотреть )
Кто сталкивался подскажите - я прописана по одному адресу, но живу с мужем и ребенка будем прописывать к мужу, куда мне можно обратиться - по своей прописке или по прописке ребенка?

И еще я правильно поняла - на работе мне должны начислить единовременное пособие 8000 и ежемесячно 1500 + еще при обращении в ОСЗН на карточку 12 (или 15) тыс.? или эти выплать взаимоисключающие? Кто в курсе подскажите плиззз

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-08 17:37:05
ovin

Зарегистрирован: 17.02.2010

Сообщений: 792 ( просмотреть )
Нет, не взаимоисключающие. 8000 - это федеральное пособие, а 15 - это от города.

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-09 11:37:45
oboevrulon

Зарегистрирован: 15.02.2010

Сообщений: 508 ( просмотреть )
Надежда Булкина
22 янв 2008 в 14:42

Какие выплаты предусмотрены по Москве по беременности?Редактировать
Удалить


#2Irina Ivanova
22 янв 2008 в 21:38

думаю такие же как и в Питере. смотря какой ребёнок...Редактировать
Удалить


#3Людмила Акулич
24 янв 2008 в 11:15

В Москве не знаю, а в Питере подскажу. Вы работаете учитесь или ни то ни другое?
Редактировать
Удалить


#4ирина бабичева
24 янв 2008 в 16:33

в москве больше чем в питере улыбкаРедактировать
Удалить


#5Надежда Столярова
30 янв 2008 в 10:24

Подскажите, плс, какие выплаты предусмотрены в СПб по беременнсти и родам. Я работаю. Ребенок первый. Заранее спасибо!Редактировать
Удалить


#6Наталья Андреева
31 янв 2008 в 16:57

Подскажите,какие выпаты предусмотрены в СПб при первых родах,я не работаю.Заранее спасибо!!!Редактировать
Удалить


#7Галина Буторина
31 янв 2008 в 21:48

В Питере на первого ребёнка работающей маме выплачивают:
-декретные в 100% от з/п если проработано до ухода в декрет не менее 9 мес.;
-8000 (на этот год больше) после родов на работе;
-300 руб. с декретными если встать на учёт до 12 нед;
- 15000 на пластиковую карту в Собес если встать на учёт до 20 недель;
- для малоимущих 1500 руб. ежемесячно на пластик до года (через Собес);
-пособие по уходу за ребёнку до 1,5 лет, минимум 1500 максимум 6000 руб.(на работе).
Для неработающих декретных нет, пособие до 1,5 лет - 1500 руб. через Собес.
Редактировать
Удалить


#8Юлиана Романова
31 янв 2008 в 22:29

а пособие по уходу за ребенком (на работе) вроде бы платят исходя из расчета 40 % от зарплаты но не больше 6 тысяч..и вроде сейчас должны были повысить планку до 8? никто не в курсе?
а декретные облагаются налогом 13 % тным который у меня из зарплаты удерживают?Редактировать
Удалить


#9Наталия Кулишенко
31 янв 2008 в 22:47

девочки о выплатах в СПб можно прочитать в темке" выплата декретных денег: кто что об этом знает?"
Я там выписала интересующую вас информацию из издания "Социальная поддержка семей с детьми. 2008".

Редактировать
Удалить


#10Ольга *Цюра* Князева
14 фев 2008 в 1:55

Расскажите, 40% от зарплаты это значит от оклада или общей суммы с премиальными и надбавками?Редактировать
Удалить


#11Наталия Кулишенко
14 фев 2008 в 7:29

от оклада...Редактировать
Удалить


#12Ольга *Цюра* Князева
14 фев 2008 в 11:52

((((((((((Редактировать
Удалить


#13Юля *Фея* Сидоренко
14 фев 2008 в 13:06

Еще при выходе в декрет предприятие должно выплатить 140 дней оклада(как больничный) - за 4,5 месяца.Редактировать
Удалить


#14Вероника Назарова
2 апр 2008 в 23:07

А после 1,5 лет для неработающих сколько выплачивают???Редактировать
Удалить


#15Ольга Башарина
2 апр 2008 в 23:12

Вероника, если не ошибаюсь, то 50р в мес!Редактировать
Удалить


#16Anna Mordovtseva
3 апр 2008 в 20:17

девочки, а студентам дневного отделения в Питере куда обращаться ? ребенок первыйРедактировать
Удалить


#17Марина Слесарева
4 апр 2008 в 2:25

на счет того, что в Москве больше выплаты чем в Петербурге - в Петербурге 15 000 на карту, а в Москве -4 500! так что это не правда!Редактировать
Удалить


#18Ольга Башарина
7 апр 2008 в 17:28

Девочки, а кто нить знает подробней про карту!!!
Она полагается только тем кто в СПб прописан, а Лен обл не катируется!?Редактировать
Удалить


#19Наталья Куликова
7 апр 2008 в 17:32

Да вроде бы только в Санкт-Петербурге, в Лен. обл. не действует, но можно по прописке мужа (карту на его имя), если он конечно в городе прописан.Редактировать
Удалить


Ольга Башарина
7 апр 2008 в 17:45

Вот и обидно, что оба в Гатчи

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-10 01:22:42
oboevrulon

Зарегистрирован: 15.02.2010

Сообщений: 508 ( просмотреть )
Наталья Куликова
7 апр 2008 в 17:49

Полностью с вами согласна Ольга(((Редактировать
Удалить


#22Любовь Грозова
28 апр 2008 в 14:18

А что выплачивается на работе, если я ушла в декрет во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет?Редактировать
Удалить


#23Катерина Кочнева
2 мая 2008 в 19:51

Любовь меня тоже интересует этот вопрос, так как собираюсь идти в декрет, а самак сижу с 1 ребенком до 3 лет. Слышала что начисления происходят по окладу, но не знаю по старому или с учетом индексации.Редактировать
Удалить


#24Наталья Резван
2 мая 2008 в 21:47

Я студентка,но не с Питера, так вот мне выплатили единовремен 8000, 300 за раннюю явку и выплачивают 1.500 до 1.5 лет,еще надо сходит собес-там еще 5000

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-11 03:07:01
oboevrulon

Зарегистрирован: 15.02.2010

Сообщений: 508 ( просмотреть )
Иришка Сопова
2 апр 2008 в 18:42

Где-то я слышала, что при рождении первого ребенка, чтобы еще больше рожали, дают где-то 50 000 - 70 000р, так называемый материнский капитал. С этого года, их можно тоже использовать после исполения ребенку 3-х лет. Кто знает, так ли это, подруга интересуется?

И еще.

Есть ли такой закон про беременных, когда ты работаешь можно сокращается рабочий день на 2 часа, приходить на час позже можно и уходить на час раньше. Так вот, зарплата уменьшается или будет прежней, а ты работать меньше?

Спасибо за ответы...Редактировать
Удалить


#2Елена Соловьева
2 апр 2008 в 18:57

про материнский капитал ничего такого не слышала, а вот зарплата у беременных не уменьшается.Редактировать
Удалить


#3Иришка Сопова
2 апр 2008 в 19:00

А в каком законе это прописано, чтобы предъявить начальству?Редактировать
Удалить


#4Иришка Сопова
2 апр 2008 в 19:14

Нашла статьи в Интернете, при уменьшении выработки часов, зарплата уменьшается. Сколько отработал, столько получил.
http://www.mariamm.ru/doc_518.htm#91Редактировать
Удалить


#5Анна Машкович
2 апр 2008 в 19:16

материнский капитал - сумма 250 т.р., дающаяся с 2007 года на 2го или последующего ребенка в семье (только на одного в семье). сумма индексируется на счет и может быть использована только после исполнения ребенку 3х лет, причем Вам нужно объяснить цель (обучение, ипотека и т.п.) и, кажется, предоставить документы, ее подтверждающую. т.е. эти деньги - не Ваши, а могут быть Вам выданы на определенные цели и только на ребенка.

подробнее можете посмотреть здесь: http://www.how2get.ru/matcapРедактировать
Удалить


#6Иришка Сопова
2 апр 2008 в 19:26

Хороший сайт. Про 250 т.р. это я все знаю, а вот то, что я спрашивала нигде не нашла. Наверное, такое не существует...(Редактировать
Удалить


#7Яна Собакова
2 апр 2008 в 20:00

Уменьшение рабочего дня только по предъявлении справки от врача (что вам это рекомендовано). А вот насчет уменьшается ли ЗП не могу сказать (можно у того же врача поинтересоваться, если нормальный врач - подскажет)Редактировать
Удалить


#8Яна Собакова
2 апр 2008 в 20:00

А 50000-70000 точно не платятРедактировать
Удалить


#9Яна Собакова
2 апр 2008 в 20:01

8000 - федеральная выплата на ребенка(единовременно)
и 15000(с нового года) за первого из городского быджетаРедактировать
Удалить


#10Ольга Башарина
3 апр 2008 в 10:51

А с этого года разве фед выплата не больше!?Редактировать
Удалить


#11Юлия Скворцова
3 апр 2008 в 11:00

в 2008 году материнский капитал установлен в размере 267,500. Он ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией.
Редактировать
Удалить


#12Юлия Скворцова
3 апр 2008 в 11:04

Статья 93 Трудового кодекса. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.Редактировать
Удалить

#13Юлия Скворцова
3 апр 2008 в 11:05

Статья 254 ТК. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, и

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-11 15:54:00
pstoev

Зарегистрирован: 11.03.2010

Сообщений: 18 ( просмотреть )
С 1.01.08 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет максимальный размер 6510р(было 6000), вставшим на учет до 12 недель 325,50(было 300), единовременное пособие при рождении ребенка стало 8680 (было 8000).
А никто не слышал про губернаторскую выплату за то, что малыш родился в питере?

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-11 19:59:02
inkredible

Зарегистрирован: 21.01.2010

Сообщений: 15 ( просмотреть )
Я не слышала. Но была бы не прочь узнать что это такое!

Ответить | Цитировать
Добавлено: 2010-05-12 12:49:44
ovin

Зарегистрирован: 17.02.2010

Сообщений: 792 ( просмотреть )
Закон Санкт-Петербурга от 24 ноября 2004 г. № 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге»

Статья 8. Единовременная компенсационная выплата
при рождении ребенка

Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка имеет один из родителей (законных представителей) без учета среднедушевого дохода семьи при условии, что женщина встала на медицинский учет по поводу беременности в учреждении здравоохранения в срок до 20 недель (включительно), или при усыновлении ребенка в возрасте до шести месяцев.

Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка возникает при рождении ребенка и прекращается по истечении 1 года со дня его рождения.

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается по заявлению обладателя права в следующих размерах:

15000 руб. - при рождении первого ребенка;

20000 руб. - при рождении второго ребенка;

25000 руб. - при рождении третьего и последующих детей.
(Часть третья в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года Законом Санкт-Петербурга от 19 октября 2007 года N 464-97).

При рождении двух и более детей одновременно единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается на каждого ребенка как на первого, второго и третьего.

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка не назначается в случае рождения мертвого ребенка, а также в случае смерти ребенка, наступившей до момента обращения за единовременной компенсационной выплатой.

Полный текст закона здесь:
http://www.babyshop.ru/content_11162

Ответить | Цитировать
Страницы: 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21


Яндекс.Метрика